Adiestramiento Bolivia 2013

Que Modelo Transmitimos?

   Cual es el modelo que transmitimos a las otras generaciones…? Hay un espíritu enseña-ble en nosotros de maestro a discípulo o de discípulo a maestro? La retroalimentación del cuerpo de Cristo y su funcionalidad de los dones nos edifican, pero es importante transmitir el modelo del reino de Dios que es Jesucristo.

Ya sea en la forma en que esté manteniendo sus habilidades y la voluntad de Dios, cada uno debe ser tanto estudiante y maestro. Recuerde las palabras del salmista... 

   "La posteridad te servirá; Esto será contado de Jehová hasta la postrera generación. Vendrán y anunciarán su justicia; A pueblo no nacido aún, anunciarán que él hizo esto." – Sal 22:30-31 

   "Aun en la vejez y las canas, oh Dios, no me desampares, Hasta que anuncie tu poder a la posteridad, Y tu potencia a todos los que han de venir." – Sal 71:18 

   "No las encubriremos a sus hijos, Contando a la generación venidera las alabanzas de Jehová, Y su potencia, y las maravillas que hizo. Él estableció testimonio en Jacob, Y puso ley en Israel, La cual mandó a nuestros padres Que la notificasen a sus hijos, Para que lo sepa la generación venidera, y los hijos que nacerán, Y los que se levantarán lo cuenten a sus hijos," – Sal 78:4-6 

   "Generación a generación celebrará tus obras, Y anunciará tus poderosos hechos." – Sal 145:4 

   Si todos fueran un estudiante y un maestro como lo es Usted, ¿la iglesia del Señor existiría en la siguiente generación...?

Andrés GHV.

CAMPAMENTO NORUEGA 2014 ROYAL RANGERS

Celebración de los 20 años de Exploradores del Rey en República Checa

Celebration of 20 years of Royal Rangers in Czech Republic

Has clik aquí: RRvČR 20 aniversario 

Ya han pasado veinte años en nuestro país, construimos servicios a los niños bajo el signo de los Exploradores del Rey. Testigos escribe sus memorias y todos esperamos con interés la conferencia de otoño, donde celebrar adecuadamente nuestro aniversario.Ya han pasado veinte años en nuestro país, construimos servicios a los niños bajo el signo de los Exploradores del Rey. Testigos escribe sus memorias y todos esperamos con interés la conferencia de otoño, donde celebrar adecuadamente nuestro aniversario. Nos hemos reunido todos juntos - no sólo el actual líder, sino también a todos aquellos que en el pasado de alguna manera entrar en contacto con RR.mos reunido todos juntos - no sólo el actual líder, sino también a todos aquellos que en el pasado de alguna manera entrar en contacto con RR.

Todos cordialmente invitados a la conferencia anual en Brno.

Por favor no se demore el registro en el último minuto - queremos que se prepare un informe anual de la camiseta y parche.

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Formulario de inscripción para el líder RR:
RR conferencia de comandantes festivas '4 a 5 oct 2013
se puede encontrar aquí.

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Formulario de inscripción para las empresas:
conferencia RR comandantes festivas '- Sábado - 05 de octubre 2013
se puede encontrar aquí.

Cambia el Líder Cambia la Organización

Cambia el líder, cambia la organización. Todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo. Sin embargo, he descubierto que no es fácil cambiar a los líderes. En realidad, he descubierto que los líderes se resisten al cambio tanto como los seguidores . ¿Resultado? Líderes que no cambian igual a organizaciones que no cambian. La gente hace lo que ve.

PERFIL DE UN LÍDER CON PROBLEMAS

Observe que de los doce puntos problemáticos de un líder enumerados a continuación, cinco tienen que ver con la falta de voluntad para cambiar. Eso significa problemas para la organización.

•      Entiende poco a la gente.

•      Carece de imaginación.

•      Tiene problemas personales.

•      Le echa la culpa al otro.

•      Se siente seguro y satisfecho.

•      No es organizado.

•      Monta en cólera.

•      No corre riesgos.

•      Es inseguro y está a la defensiva.

•      Es inflexible.

•      No tiene espíritu de grupo.

•      Se resiste al cambio.

Nicolás Maquiavelo dijo: «No hay nada más difícil que hacer, más peligroso de llevar a cabo, o más incierto de su éxito, que tomar la dirección para introducir un nuevo orden de cosas».

Lo primero a cambiar en ese estado de cosas soy yo, el líder. Luego de darme cuenta cuán difícil es cambiarme a mí mismo, entenderé el desafío que implica tratar de cambiar a otros. Esta es la prueba esencial de liderazgo.

Un místico del Medio Oriente dijo: «De joven fui revolucionario y mi oración permanente a Dios era: Señor, dame la energía para cambiar el mundo. Cuando llegué a la madurez y vi que había pasado la mitad de mi vida sin cambiar a una sola alma, mi oración se transformó en: Señor, dame la gracia de cambiar a los que estén en contacto conmigo, sólo a mi familia y amigos, y estaré satisfecho. Ahora que soy viejo y mis días están contados, he comenzado a entender cuán necio he sido. Mi única oración ahora es: Señor, dame la gracia de cambiar yo mismo. Si hubiera orado así desde el principio no hubiera desperdiciado mi vida». ¹

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1 Tomado del libro "Desarrolle el Líder que Está en Usted", recomendado como material para Exploradores del Rey (Escuela del Personal).